依据本部门责任中心定位，支撑公司年度目标和重点工作，上级/流程的目标和重点工作，确定本部门业务实施的核心目标。
1、体现部门设置目的和独特价值。
2、直接支撑公司当年战略导向和上级/流程目标。
3、要求表达精炼，易于被大家理解。
● 抓住机会，继续扩大销售。
● 建设利润中心，逐步加大对利润考核。
● 稳健经营，关注现金和运作费用管理。
● 向价值客户聚集，提升市场定位。
● 综合管理，推动流程化组织，高绩效团队和干部队伍建设。
以上就是关于“战略牵引目标是什么”的介绍，希望能帮助大家。
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修改时间：2023-04-27 17:31:41
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